САО ЭРГО:

ООО «СК «ЭРГО Жизнь»:

Главная > Корпоративным клиентам > Страхование жизни

Страхование жизни

Страхование жизни

Каждый руководитель понимает, что основа стабильной работы его организации – это грамотные и лояльные сотрудники. Главы компаний стараются минимизировать риски возможного перехода ценного сотрудника к другому работодателю или временной потери трудоспособности сотрудника.

Лояльное отношение сотрудников к компании – важный критерий кадровой стабильности. Достойный соцпакет повышает личную заинтересованность сотрудника в успехе компании, дает работодателю конкурентные преимущества на рынке труда и минимизирует затраты, связанные с реабилитацией сотрудника и его семьи при наступлении неблагоприятных жизненных обстоятельств.

Наша компания разработала корпоративные программы страхования жизни, позволяющие предприятиям обеспечить персонал страховой защитой европейского уровня и свести к минимуму риск финансовых потерь.

  • Корпоративные пенсии – дополнение к государственному пенсионному обеспечению и финансовая защита сотрудника и его семьи на случай наступления непредвиденных обстоятельств.
  • Корпоративная защита – минимизация финансовых рисков, связанных с наступлением непредвиденных неблагоприятных событий в жизни сотрудника.
  • Корпоративные инвестиции – накопление денежных средств для дополнительного поощрения сотрудника.

Выгоды для работодателя

  • страхование жизни и здоровья сотрудников – один из инструментов привлечения и удержания квалифицированного персонала;
  • в случае временной или постоянной нетрудоспособности сотрудника компенсацию расходов на лечение (компенсацию потери заработка) берет на себя страховая компания;
  • налоговые льготы позволяют включать взносы по страхованию жизни в расходы на оплату труда.

Выгоды для работников

  • круглосуточная страховая защита от рисков, связанных с несчастными случаями и заболеваниями;
  • в случае непредвиденных обстоятельств расходы на лечение и реабилитацию оплачивает страховая компания;
  • выплаты производятся непосредственно самому работнику, распоряжаться суммой выплат он может по своему усмотрению.

Корпоративные пенсии

Добровольное пенсионное страхование – важнейший инструмент, позволяющий накопить денежные средства в дополнение к государственному пенсионному обеспечению.
arrowЧитать далее…

Корпоративная защита

Программа «Корпоративная защита» позволяет работодателю минимизировать финансовые риски, связанные с наступлением непредвиденных неблагоприятных событий в жизни сотрудника.
arrowЧитать далее…

Корпоративные инвестиции

Программа «Корпоративные инвестиции» позволяет компании накопить денежные средства, которые будут выплачены сотрудникам через определенный срок в качестве дополнительного поощрения.
arrowЧитать далее…