Корпоративное накопительное страхование жизни
Основа любого бизнеса — люди
Инструмент, решающий проблему оттока высококвалифицированных специалистов и влияющий на их долгосрочное удержание.

Когда мы говорим о долгосрочных страховых продуктах, мы подразумеваем мотивацию ключевых сотрудников компании, от которых зависит развитие бизнеса и увеличение прибыли компании.

Благодаря успешным ключевым сотрудникам компания достигает максимальной прибыли.

Супермужик

Именно люди делают бизнес, делают деньги, добиваются результатов.

Девушка с зонтиком

Внутренняя заинтересованность каждого сотрудника — ключ к высокой производительности предприятия.

Одним из способов долгосрочной мотивации персонала является заключение накопительных договоров страхования жизни

  • Создание гибкой системы управления персоналом
  • Закрепление высококвалифицированных кадров
  • Инвестирование ресурсов в сотрудников, нацеленных на длительную работу в компании
  • Создание долгосрочной системы премирования сотрудников
  • Повышение привлекательности работодателя на рынке труда
Бонусные программы страхования жизни помогают увеличить прибыль компании путем формирования фонда, ведущего сбалансированную кадровую политику

Ценность для компании

  • Удержание квалифицированных сотрудников
  • Средства находятся в собственности работодателя до завершения страховой программы
  • Взносы по программе добровольного страхования жизни можно отнести на себестоимость

Ценность для сотрудника

  • Понятная мотивация
  • Подтверждение серьезности намерений работодателя
  • Четкие правила получения бонуса

Управление по вопросам корпоративного страхования

Звоните, мы проконсультируем:

+7 495 363-63-56 доб. 1652

Или заполните заявку, наш менеджер свяжется с вами:

Управление по вопросам корпоративного страхования


 
Наименование компании
ФИО контактного лица
Телефон
Электронный ящик
 

* - обязательные поля